春風送暖,綠意盎然。4月23日,山東金鼎實業(yè)股份有限公司“班組團隊建設暨班組建設陣地啟動會議”在數(shù)控加工部車間現(xiàn)場召開,公司總經(jīng)理、生產(chǎn)副總、生產(chǎn)部門負責人及班組長等參加了此次會議。
會議現(xiàn)場 會議開始,總經(jīng)理助理胡興旺做了關于班組建設啟發(fā)性發(fā)言,思路決定出路,在班組建設活動中,各位班組長要拓寬思路,主動學習,帶領團隊成員不斷進步。公司在兩生產(chǎn)部門設立了班組建設陣地,希望各位班組長能充分利用好這塊陣地,關注員工成長,堅持創(chuàng)新不動搖,一起為公司的發(fā)展夯實基礎。
班組長發(fā)言 會議期間,與會班組長就個人在團隊帶領、管理方式方法上的經(jīng)驗進行了分享。新員工代表也對自己工作的所見所想進行了分享,并分別表示,在今后的工作中取人之長、補己之短,多學多看,努力提高個人技能水平。 鑄造部、數(shù)控加工部經(jīng)理分別做了發(fā)言,表示班組建設是強化基礎管理的重要環(huán)節(jié),班組長起到了承上啟下的作用,對上要及時、準確的反映工作中的真實情況,對下要認真?zhèn)鬟_公司的相關信息,并且?guī)ьI班組成員嚴格落實,同時要利用好班前會這個平臺,做好與班組成員的溝通交流。
生產(chǎn)副總講話 生產(chǎn)副總姜永濤提到,董事長對基層管理者的要求是“站起來能說、坐下來能寫、蹲下來能干”?!罢f”就是表述清楚,條理清晰;“寫”就是善于總結歸納,能提出優(yōu)于目前執(zhí)行的、更加有效的方法;“干”就是懂技術、能操作。目前公司的班組長大多數(shù)是從基層員工提拔上來的,不能只會自己干,要學會帶領班組成員一起干。
公司總經(jīng)理講話 會議最后,公司總經(jīng)理張洪彬對班組團隊建設提出了要求和期望:目前公司的班組建設有較大的提升空間,各位班組長要正確認知角色定位,以身作則,同時切實抓好班組安全生產(chǎn)工作,注重班組成員的情緒管理,提高溝通交流水平,加強班組思想工作,全面提升班組管理水平。對于新員工,要帶著感情管理,讓員工進到車間沒有壓力,充滿安全感與歸屬感。 對于生產(chǎn)部門負責人,要重視班組長能力提升工作,特別是發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力,借助班組建設陣地這一平臺,認真聽取班組長的建議,并做到持之以恒。
合影留念 會后,公司領導與班組長進行了合影留念。 公司希望:在今后的工作中,各位班組長要堅定信心,帶好隊伍,營造團結向上的班組氛圍,打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的基層團隊,為筑造百年金鼎,貢獻力量!
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