山東頒布新政，聚焦新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程人才需求

近日，山東省委、省政府印發(fā)《關(guān)于做好人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換工作的意見》,以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策為牽引，強(qiáng)化人才對新舊動能轉(zhuǎn)換的服務(wù)和支撐作用。精準(zhǔn)聚焦新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程人才需求，提出了20項(xiàng)突破力度大、競爭力強(qiáng)、含金量高的人才政策，通過人才優(yōu)勢打造創(chuàng)新優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，為山東加快實(shí)現(xiàn)由大到強(qiáng)的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。

遴選一批“高精尖缺”人才

對接新舊動能轉(zhuǎn)換重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)升級泰山人才工程。聚焦新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，圍繞高端裝備制造、高端化工、信息、能源原材料、海洋經(jīng)濟(jì)、文化、醫(yī)養(yǎng)健康、現(xiàn)代金融等新舊動能轉(zhuǎn)換重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代管理需要，面向海內(nèi)外集中遴選一批“高精尖缺”人才。

每年面向海內(nèi)外舉辦“創(chuàng)業(yè)齊魯·共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，將各類擁有優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的高層次人才納入支持范圍。

集中資源引進(jìn)頂尖人才團(tuán)隊(duì)。對接新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域人才需求，按照“領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)+優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目（優(yōu)勢學(xué)科）”模式，面向全球“一事一議”引進(jìn)頂尖人才團(tuán)隊(duì)，給予最高5000萬元的綜合資助或6000萬元的直投股權(quán)投資支持，符合條件的團(tuán)隊(duì)核心成員可全部入選泰山人才工程。

賦予高等學(xué)校、科研院所國家“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”專家和泰山學(xué)者組建團(tuán)隊(duì)的自主權(quán)，團(tuán)隊(duì)成員可采取考察的方式公開招聘。

建立開放的引才用才機(jī)制

做大做強(qiáng)引才工作品牌。打造“齊魯之約”海外引才活動品牌，山東省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年統(tǒng)籌各市、各成員單位海外招才引智活動，制定年度出訪引才專項(xiàng)計(jì)劃，外事部門統(tǒng)一調(diào)配、積極保障。

對納入專項(xiàng)計(jì)劃的團(tuán)組赴國外對接的“高精尖缺”人才，符合條件的，經(jīng)評估認(rèn)定可直接入選泰山人才工程。深化“中國山東海內(nèi)外高端人才交流會”活動品牌，推行“多元化、專業(yè)化、精準(zhǔn)化、高端化”辦會模式，建立海內(nèi)外人才常態(tài)化引介平臺。提升“山東——名校人才直通車”活動品牌，每年以省委、省政府名義組織不少于5次知名高校集中招聘活動。

更大力度柔性用才。確保每個(gè)工作站至少有1個(gè)院士領(lǐng)銜的創(chuàng)新項(xiàng)目在山東落地轉(zhuǎn)化。在高等學(xué)校工作站，柔性吸校、科研院所、重點(diǎn)企業(yè)、園區(qū)設(shè)立一批“千人計(jì)劃”專家，引進(jìn)國家“千人計(jì)劃”專家來山東省開展創(chuàng)新研究，柔性引進(jìn)、靈活使用“海外工程師”“候鳥專家”“雙休人才”。

支持省屬事業(yè)單位按照不超過本單位主系列專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)5%的比例，設(shè)置特設(shè)崗位，用來引進(jìn)緊缺人才，不受崗位總量、崗位等級、結(jié)構(gòu)比例限制。國有企事業(yè)單位可采取項(xiàng)目工資、協(xié)議工資、年薪制等靈活多樣的分配方式，為高層次人才及其團(tuán)隊(duì)合理確定薪酬。

建立實(shí)用的人才開發(fā)模式

實(shí)施“新工科優(yōu)先發(fā)展計(jì)劃”。加強(qiáng)高端裝備制造、人工智能、智能制造等領(lǐng)域的新興交叉專業(yè)建設(shè)，支持地方政府、高等學(xué)校、科研院所與國內(nèi)外高水平工科大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、領(lǐng)軍企業(yè)共建一批新工科特色專業(yè)、先進(jìn)技術(shù)研究院等，力爭通過5~10年時(shí)間，使山東省直接面向新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的新興工科專業(yè)比例達(dá)到40%以上。

實(shí)施“青年人才國際化培養(yǎng)計(jì)劃”。每年資助相關(guān)專業(yè)100名左右在讀博士研究生出國研修、100名左右在讀博士研究生參加國際學(xué)術(shù)交流會議。

加大省政府公派出國留學(xué)資助力度，每年資助500名左右優(yōu)秀中青年骨干教師（研究人員）、科技工作者、醫(yī)務(wù)工作者以及企業(yè)經(jīng)營管理人員等到國外進(jìn)修。

實(shí)施“企業(yè)家發(fā)展領(lǐng)航計(jì)劃”。依托企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)“111”工程，加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略管理、商業(yè)模式與市場開拓、資本市場與投融資等方面培訓(xùn)。

建立山東省企業(yè)家培育中心，每年選拔100名以上優(yōu)秀青年企業(yè)家進(jìn)入中心培養(yǎng)鍛煉、100名以上優(yōu)秀青年企業(yè)家到世界500強(qiáng)企業(yè)總部實(shí)踐學(xué)習(xí)。

實(shí)施“企業(yè)博士（后）集聚計(jì)劃”。對省內(nèi)企業(yè)博士后科研工作站新招收的國內(nèi)重點(diǎn)高等學(xué)校或在國際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校的博士畢業(yè)生入站進(jìn)行博士后研究的，省財(cái)政給予每人每年5萬元生活補(bǔ)貼，最長補(bǔ)貼3年，出站后留魯工作并簽訂5年以上勞動合同的，省財(cái)政給予每人15萬元一次性生活補(bǔ)貼。

實(shí)施“千名博士進(jìn)企業(yè)”行動，利用5年時(shí)間，每年從高等學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)選派200名左右青年博士到企業(yè)掛職服務(wù)，支持雙方聯(lián)合申報(bào)省級各類科技項(xiàng)目、聯(lián)合轉(zhuǎn)化科研成果；掛職期間的發(fā)明專利應(yīng)用情況和橫向課題可作為職稱評聘的重要指標(biāo)。

實(shí)施“高技能人才素質(zhì)提升計(jì)劃”。每年選派100名優(yōu)秀高技能人才赴制造業(yè)強(qiáng)國和“一帶一路”沿線國家進(jìn)行技能研修學(xué)習(xí)。

實(shí)施“哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”。支持造就10名左右大家名家、100名左右學(xué)科帶頭人、1000名左右中青年學(xué)術(shù)骨干，建設(shè)學(xué)科齊全、梯隊(duì)銜接的哲學(xué)社會科學(xué)人才隊(duì)伍。

對引進(jìn)培養(yǎng)的國家“萬人計(jì)劃”、長江學(xué)者中的哲學(xué)社會科學(xué)人才，省財(cái)政給予每人50萬元經(jīng)費(fèi)支持。

建設(shè)國際人才集聚高地

建設(shè)各具特色的人才聚集區(qū)。支持濟(jì)南、青島、煙臺三市在外籍人才來華工作許可、永久居留辦理、出入境辦理、執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘等方面加大工作創(chuàng)新力度，加快建設(shè)國際人才集聚高地。

加快推進(jìn)濟(jì)萊協(xié)作區(qū)、青島西海岸新區(qū)、濟(jì)寧市、德州魯北等人才改革試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，逐步擴(kuò)大人才改革試驗(yàn)區(qū)試點(diǎn)范圍，加快山東半島自主創(chuàng)新示范區(qū)、黃河三角洲農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)人才體制機(jī)制創(chuàng)新，探索更多可復(fù)制可推廣經(jīng)驗(yàn)。

支持建設(shè)10個(gè)左右產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢突出、人才特色鮮明的產(chǎn)才融合發(fā)展園區(qū)，在省級人才工程、科技與產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)新平臺、重大活動等方面傾斜支持。

支持青島國際院士港建設(shè)，建立省、市、區(qū)三級聯(lián)動機(jī)制，集中優(yōu)勢資源打造院士集聚高地。

營造更具競爭力的人才生態(tài)環(huán)境

加大人才財(cái)政金融扶持力度。鼓勵(lì)新舊動能轉(zhuǎn)換基金支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。留學(xué)人員在山東創(chuàng)辦的小微企業(yè)，可申請最高額度300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，本人可申請最高額度10萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

實(shí)施人才安居工程。支持人才集聚的企事業(yè)單位、產(chǎn)業(yè)園區(qū)利用自用存量工業(yè)用地，建設(shè)人才公寓（單位租賃住房）等配套服務(wù)設(shè)施，建筑面積占項(xiàng)目總建筑面積的比例由7%提高到不超過15%。

建立高層次人才服務(wù)專員制度，為國家“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”專家、泰山人才工程人選、“外專雙百計(jì)劃”專家等，每人配備1名服務(wù)專員，提供政策咨詢、手續(xù)代辦、待遇落實(shí)等服務(wù)。

健全人才榮譽(yù)制度。申請?jiān)O(shè)立“齊魯杰出人才獎(jiǎng)”，表彰獎(jiǎng)勵(lì)為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出卓越貢獻(xiàn)的人才。

山東省根據(jù)新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程與重點(diǎn)行業(yè)對人才的需求，按照“領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)+優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目”模式，面向全球“一事一議”引進(jìn)頂尖人才團(tuán)隊(duì)，給予最高5000萬元的綜合資助或6000萬元的直投股權(quán)投資支持。

（來源：中國工業(yè)新聞網(wǎng)）